贝斯特

为了让新人更好地融入贝斯特团队
，，，，2020年第三季度新进治理职员转正述职会于10月15日下昼准期睁开。。。。。治理职员通过试用期事情的总结
，，，，共享了许多优异改善案例
，，，，但同时也发明了一些异常问题。。。。。在转正现场欧总实时与各人相同交流
，，，，耐心解说
，，，，并对各人提出以下几点要求：

在专业知识上
，，，，手艺职员需相识原因
，，，，“知其然而知其所然”；；
；；；；

在岗位能力上
，，，，识别焦点能力
，，，，取长补短
，，，，一直刷新；；
；；；；

在内部相同上
，，，，各产品线、品质、研发相同协调会每周1次；；
；；；；

在品质治理上
，，，，各产品线整理失效案例库
，，，，便于新人快速学习掌握；；
；；；；

在产品工艺、装备治理上
，，，，制订SOP作业标准书
，，，，各产品线统一执行。。。。。

最后欧总还指出：

系统、文件、制度的价值
，，，，在于将履历转化成文字
，，，，这是贝斯特最好的传承。。。。。

NO1.【转正述职环节】

首先
，，，，恭喜今天的八位小同伴

顺遂通过新人转正述职会

正式成为贝斯特通讯的一员

NO2.【新人才艺秀】

每个人都有才华
，，，，

都有梦想
，，，，

在贝斯特大舞台上
，，，，

各人充分展现自我风范。。。。。

《马到乐成》-书法

祝新进治理职员
，，，，

事事顺心
，，，，

旗开告捷
，，，，

马到乐成! 
 

  《微微》-歌曲

  在摔倒中学会顽强
，，，，

  在渺茫中寻找偏向
，，，，

  这是贝斯特人的精神
，，，，

  愿我们在前进的蹊径上
，，，，

  一直奔驰、奋进。。。。。

 《沁园春 雪》-诗朗诵

 愿贝斯特理想与理想
，，，，

 在贝斯特的舞台上
，，，，

 一直挑战、一直逾越
，，，，

 职业生涯更上一台阶！

NO3.【新政策 再出发 奔赴下一个山海】

微信视频
，，，，

红色小卡片
，，，，

现场拥抱、握手
，，，，

暖心的仪式
，，，，

是对新人最好的祝福！

正如视频所言
，，，，事情中的任何一个细小细节
，，，，向导和同事都看在眼里
，，，，记在心里。。。。。贝斯特专业
，，，，来自于对事情的热爱；；
；；；；贝斯特乐成
，，，，来自于事情的点滴积累。。。。。

万物之中
，，，，生长最美。。。。。

加油吧
，，，，贝斯特人！

你们的专业与敬业
，，，，

是团队新的希望与活力；；
；；；；

贝斯特因你而精彩
，，，，

我因贝斯特人而自满
，，，，

愿各人在贝斯特舞台上
，，，，

一直逾越自我
，，，，

遇见更好地自己,

让我们一起加油！